Prowadzenie i zarządzanie zmianą (z MBTI)

Zrozumienie tego, co napędza, motywuje i wyczerpuje (z MBTI)

Zwiększanie swojego wpływu (z MBTI)

Czy Ty lub Twój zespół stosujecie uniwersalne podejście do wywierania wpływu i motywowania? Najbardziej skuteczni liderzy i współpracownicy dostosowują swój styl wywierania wpływu do grupy docelowej i sytuacji. Warsztat FORID – zwiększ swój wpływ wykorzystuje autorskie narzędzia oparte na koncepcji typów osobowości, aby pomóc uczestnikom zrozumieć, w jaki sposób mają tendencję do radzenia sobie ze złożonymi wyzwaniami wywierania wpływu na innych oraz jak mogą się rozwijać, aby być bardziej skutecznymi.

Warsztat ten bada szereg styli wywierania wpływu, w szczególności racjonalizowanie, asertywność, negocjowanie, inspirowanie i pomaganie oraz mocne strony i potencjalne pułapki każdego z nich. Uczestnicy zyskują wgląd nie tylko w dostrzeganie i rozumienie różnych stylów wywierania wpływu, ale także w praktykowanie tych, które okazują się trudniejsze. Zgodnie ze stylem FORID, warsztaty te są interaktywne, wciągające i skupione na praktycznym zastosowaniu przedstawianych modeli.

Uczestnicy:

• Wybiorą i wykonają jeden z testów wywierania wpływu oraz otrzymają swoje indywidualne wyniki.

• Dowiedzą się o unikalnych stylach wywierania wpływu i nauczą się je rozpoznawać.

• Zbadają i porównają style między sobą, jaka jest ich charakterystyka, jak je rozpoznać.

• Poznają korzyści i pułapki każdego stylu - kiedy go używać, a kiedy po niego nie sięgać.

• Dowiedzą się, jak nawiązać kontakt z innymi przy użyciu różnych stylów wywierania wpływu.

• Zbadają związek pomiędzy skutecznym wywieraniem wpływu a dyskrecją, wyczuciem czasu i podejmowaniem decyzji.

• Opracują osobisty plan działania, celem wdrożenia spostrzeżeń z warsztatów w życie.